劳务外包
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岗位外包
岗位外包
岗位外包是一种以企业岗位为标的,提供对该岗位从人员招聘直至劳动关系终止的全流程、全风险的外包服务。通过岗位外包,企业在保证用工量的同时,投入更多精力专注于核心业务的发展。
服务内容
1)全风险岗位外包:针对企业指定的岗位,提供专业的人员招聘、入职培训、劳动关系管理、薪酬福利管理、劳动纠纷处理、工伤赔付、劳动关系终止补偿及岗位补充再招聘等岗位存续期内全过程、全风险的外包服务。
2)半风险岗位外包:针对企业指定的岗位,提供专业的人员招聘、入职培训、劳动关系管理、薪酬福利管理、岗位补充再招聘等服务,并协助企业,提供处理劳动纠纷、工伤和劳动关系终止补偿等事务的专业意见。
3)临聘外包:针对企业某些特定时段或场合临时性用工需求,提供以小时为计价单位的全风险岗位外包服务,满足企业用工的弹性需求。
服务范围
1)所需岗位员工流动性较大,人员招聘困难。
2)所需岗位员工工作性质、工作场地、工作时间存在较高风险。
3)所需岗位员工工作场地、工作时间较为分散,管理难度大。
4)所需岗位人员数量季节性波动较大,员工招聘及辞退困难。
产品优势
1)海量人才储备:经过几年的发展,积累沉淀了数十万人的人才数据库供客户随时挑选。
2)广泛的招聘渠道整合:通过对互联网、二级代理、行业合作及大专院校等不同招聘渠道的有效整合,实现快速精准的人员招聘。
3)专业的招聘团队:经验丰富的招聘专员,完整、规范的招聘流程,有效提高招聘效率。
4)专业化员工管理与服务:员工关系管理经验,辅以高效的信息管理系统和全国的FESCO网点覆盖,提高企业员工管理效率。
5)权威的用工风险管控:丰富的员工管理经验及良好的政府关系,有效降低用工风险发生的概率,避免企业卷入负面事件,提升企业雇主形象和品牌影响力。
6)全面的风险承担:湖北外服承担指定岗位用工过程中的全部风险,包括劳动纠纷补偿,工伤补偿,劳动关系终止补偿等,将企业不可控的隐形支出变为可控的成本预算,提高企业的抗风险能力。
 

强大的风险承担能力
        公司不断创新发展,积累了良好的社会信誉与公共关系,目前在青岛、临沂、菏泽、济南等地均设有分公司和办事处。
        成熟的项目管理能力 与丰富的运作经验 拥有30多位人力资源专家、企业管理专家、律师等业内资深人士组成的专家咨询团队支撑,通过了ISO质量管理体系认证,并构建了卓越的客户服务体系与有效的服务措施,已为3500家单位和150000万多个人提供各类HR外包专业服务。能够满足人员招聘、上岗培训、现场管理等服务提供要求。
丰富的产品增值价值 在项目运作过程中成熟的HR工作经验,为客户提供用工分析、员工测评、岗位技能提升、薪酬激励设计、用工风险评估、管理技能提升的专业咨询增值.
 

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